美國主要視頻遊戲工會通信工作者敦促歐盟委員會批准微軟與動視的合併。工會代表致函歐盟委員會執行副主席瑪格麗特維斯塔格，提前 委員會關於合併的閉門會議 在布魯塞爾。
這封信認為，合併將對行業內的勞工組織產生積極影響。在公司被加利福尼亞州起訴後，Activision Blizzard 出現了性別歧視和種族主義文化的指控。隨著訴訟的繼續，許多大型出版商的各種工作室開始了工會化工作。工人在 暴雪奧爾巴尼 和 烏鴉軟件 成功組建工會。
然而，據稱工會成員在成立工會之前和之後都面臨著公司製造的障礙。此外，具有諷刺意味的名字 Proletariat 看到工會化的努力在之後步履蹣跚 據稱 Activision Blizzard 部署了激進的反工會策略，例如召開旨在打擊員工士氣的會議。
同時， 微軟承諾與 CWA 保持工會中立，確保合併完成後，工人可以按照法律要求自由組織。微軟也承認 最近組織的 ZeniMax 工會.
CWA 主席克里斯·謝爾頓在信中辯稱，工會本身可以作為權宜之計，以應對合併增加的雇主權力。他寫道，“當宣布收購微軟時，我們研究了對勞動力市場的影響，並提出了對雇主對工人權力增加的可能性的擔憂，這可能會加劇勞動力壟斷，導致工資下降和對工作條件的議價能力下降。”
“在我們提出這些擔憂之後，我們得以與微軟進行對話，最終達成協議，確保動視暴雪的員工在合併完成後有一條清晰的集體談判途徑。微軟的約束性承諾將使員工在並確保收購 Activision Blizzard 有利於公司的員工和更廣泛的視頻遊戲勞動力市場。集體談判是對雇主在勞動力市場上的權力的有效平衡，實證研究中有充分的證據。
CWA 關於這封信的新聞稿強調了美國工人在組織方面可以行使的有時有限的權力。據稱，參與工會工作的各行各業的工人都因參與而被解僱，但相關公司並未因這種做法而面臨後果。
謝爾頓還直接敦促委員會批准合併，“鑑於歐盟委員會和其他監管機構闡明的針對潛在消費者傷害的可執行行為補救措施的明確途徑，我們希望您批准此次合併並幫助創造勞動力市場權力再平衡的歷史”
聯盟繼續投 合併背後的支持 給四面楚歌的過程增加了另一個皺紋。 美國聯邦貿易委員會目前正在起訴微軟 試圖阻止合併。微軟最近還簽署了一項協議，將 任天堂平台的使命召喚.
