據稱，微軟已經關閉了其主要的多元化、公平和包容性 (DEI) 團隊之一，並在此過程中解雇了多名員工。這位前團隊負責人向微軟的一些員工發送了一封內部電子郵件，披露了解僱事件，批評了微軟的決定，並指責這家科技公司的領導層「騷擾和毒害」。
商業內幕 首先破壞了電子郵件。它指出，前領導者“由於‘業務需求變化’，自 2024 年 7 月 1 日起，其角色和團隊已被取消。”微軟正在追隨其他科技公司的腳步，例如 元和谷歌，也削減了 2020 年「黑人生命也是命」抗議活動後建立的 DEI 計畫。 微軟特別承諾 到 2025 年，美國境內黑人和非裔美國領導人的數量將增加一倍，同時還有其他「解決種族不公正」的計劃，例如工作場所培訓和批准更多黑人擁有的供應商和金融機構。
根據該電子郵件，所有企業的 DEI 計劃都面臨此類削減或完全關閉的危險。它聲稱，像 Project 2025 這樣的保守政治政策的可能性已經影響了微軟的決策。該電子郵件解釋道，「因此，在喬治·弗洛伊德被謀殺後，許多公司的包容性承諾的有目的和戰略性的3-5 年保質期正在重新評估，在我看來，時機是無可挑剔的，因此世界各地的企業都可以重新評估前進的道路如果工程繼續這樣下去，他們的美國聯邦合約就會面臨風險。
該電子郵件對團隊本身有許多讚揚。該公司表示，該公司擁有「才華橫溢、有道德、世界一流的策略家，幫助世界變得更美好」。該電子郵件還指責微軟的執行領導層「調查並證明了歧視、騷擾和惡意行為」。
GameSpot已聯繫微軟徵求意見，但尚未收到回應。
